10月19日下午，学院2020年第六次党建工作会议在坞城校区主楼四层会议室举行。相关院领导、党政办公室、组织（统战）部、宣传部、纪委办公室、各校区党工委书记、各党总支书记，党建工作领导组（党建工作研究会）办公室全体同志参加了会议。会议由党委副书记李高斗主持。

会议围绕推进落实“创新高水平的党建工作新格局”配套制度建设、《中层干部管理办法》《加强对党员干部廉洁自律监督检查的有关规定》《“青马工程”建设实施方案》四项内容进行了研讨。

党委组织（统战）部对“创新高水平的党建工作新格局”配套制度建设的进度情况进行了通报，并就“2020年党建工作要点”中的重点任务进行了再提醒和再安排。之后组织（统战）部、纪委办公室和团委相关人员分别就《中层干部管理办法》《加强对党员干部廉洁自律监督检查的有关规定》《关于“青马工程”建设的实施方案》三个制度内容进行了解读，其他参会人员在研讨中就相关议题的具体内容提出了意见建议，会议现场研讨气氛热烈。

党委书记雷承锋作总结讲话，对本次会议给予充分肯定。雷书记指出，干部队伍是学院事业发展的重要资源，重视干部考核管理工作，是党管干部原则的重要体现。干部考核管理工作不仅关系到学院每位干部的前途未来，更关系到学院整体事业稳定发展。近日，中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》，在改革学校用人评价等5个方面为我们提供了指导方针，明确指出要建立以品德和能力为导向的人才使用机制，提出树立正确的用人导向和促进人岗相适的两项任务。

结合本次研究会的研究内容，就下一步党建工作，雷书记强调，学院党委高度重视干部队伍建设和干部考核管理。今天，我们研究讨论学院《中层干部管理办法》，这不仅是学院党建工作中制度建设的重大问题，更是做好今后学院干部考核管理工作的总章程、总遵循和总依据，我们就是要进一步发挥干部考核指挥棒、风向标、助推器的作用。

进一步发挥干部考核“指挥棒”的作用，就是要强化党员干部的主体责任，解决好“选人”和“用人”的关系。选人就是要严把识别考察关。我们要在严格执行政策和制度的基础上，增强识别干部的能力，牢牢把握唯德是举、唯才是举、唯绩是举的原则和导向，真正把推动学院发展的好干部标准贯彻到干部考察工作中去。用人就是严把考核关。我们要严格按照习近平总书记的指示要求，“建立日常考核、分类考核、近距离考核的体系”。通过平时考核、年底考核、专项考核、任期考核等精细化、科学化、制度化的考核方式，切实把干部考准考实并考出干劲来。我们还要充分用好干部考核结果，真正把想干事、会干事、能干事、干成事的干部用起来。要通过“选人”“用人”的考核“指挥棒”，层层传导压力，让不干事的干部“压力山大”，让想干事的干部“底气十足”，让敢干事的干部“浑身是胆”。

进一步发挥干部考核“风向标”的作用，就是要坚持把政治标准放在首位，解决好“站位”和“作为”的关系。政治站位是干部考核的首要标准。选人用人最重要的是政治品质要过得硬。要始终坚持干部考核的政治属性，坚持“政治标准是首要标准”的考核“风向标”，从严加强对干部的政治把关。在考核内容上，重点围绕政治忠诚、政治定力、政治建设等方面，着重考核增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。政治作为是干部考核的政绩评价标准。我们要始终坚持“忠诚干净担当”的政治作为考核“风向标”，以实干实绩为依据，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能做事，作为识别干部政治担当、政治能力、政治作为的重要标准；把干部干了什么事、干了多少事、干的事是否符合政治原则、是否推动学院发展和是否得到广大师生认可作为考核干部的根本依据。

进一步发挥干部考核“助推器”的作用，就是要“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”，解决好激励和鞭策的关系。激励先进、鞭策落后，是干部考核的独特作用。激励是正向引导，鞭策是反向促进，二者相辅相成、互为鉴照，共同形成学院“能者上、庸者下、劣者汰”的干事创业氛围。我们要通过激励先进，为干事者搭桥，为担当作为的干部撑腰鼓劲；我们要通过鞭策落后，断混事者的后路，督促其重新回到干事创业的正道上来，要真正建设一支信念坚定、敢于担当、促进发展、清正廉洁的山西职院高素质干部队伍。

关于《加强对党员干部廉洁自律监督检查的有关规定》，雷书记指出，廉洁自律是党员干部的立身之本。全院广大党员领导干部要不断提高思想认识，保持政治定力，严守《准则》，做好党员廉洁自律规范的“四个坚持”，坚持公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢和甘于奉献，以永远在路上的恒心和韧劲持续深入落实中央八项规定精神，严格遵守相关纪律要求。学院党委将持之以恒地将全面从严治党向纵深推进，纪检监察室要继续加大监督检查力度，一经查实问题线索，严格落实“一案双查”，既要追究违纪者的直接责任，又要追究领导责任和党总支的主体责任，真正营造学院全面从严治党的浓厚政治氛围。

关于《“青马工程”建设实施方案》，雷书记强调，实施“青马工程”，在大学生中培养坚定的青年马克思主义者,是关乎大学生健康成长的大事，更是关乎党的事业后继有人和社会主义建设的长远大计。院党委高度重视这项工作，我们必须要本着青年马克思主义者培养“要精、要管用”的原则,按照“培养一批精英,带动一代学生”的宗旨实施好学院“青马工程”。要突出重点、创新思维,在培养方式、学习内容、活动形式等方面下大功夫，努力打造学院大学生思想政治工作亮点工程，真正培养出一批具有良好的马克思主义理论修养、较高的马克思主义思想觉悟、较强的马克思主义思想方法和实践能力、高度的社会责任感和与时俱进的创新精神、能够在将来堪当重任的优秀青年马克思主义者,为中国特色社会主义事业培养可靠的接班人。